人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。三级和四级人力资源管理师只考两个科目，二级和一级人力资源管理师考三个科目。具体小编整理如下，一起来看看吧。
人力资源管理师考几门课程
人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下：
三级和四级人力资源管理师只考两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级人力资源管理师考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师考试题型
一级人力资源管理师：
选择题(125题)：职业道德(分值：25)；理论知识(分值：100)；综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)；文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师：
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)；简答、综合分析题：专业能力(分值：100)；口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师：
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)；简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
力资源管理师考试多少分合格
人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩=论文内容成绩×40+论文答辩成绩×60；公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。
人力资源管理师证书领取主要有两种方式，现场领取和邮寄领取。人力资源管理师分数合格之后半年内，具体的时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。