随着新医改的不断加强，医院对于护士的招聘要求堪称水涨船高。
从综合三甲医院新聘护士的学历不难发现，招聘中专生的医院已经少之甚少，大多数要求本科或以上，如果应聘者多于需求，还会根据应聘者的在校经历，择优录取。
01学历越高越容易就业
学历就是敲门砖，这句话真的没错！
可能不少人还以为护士仅仅是打针、抽血，只要中专学历，甚至初中学历，经过简单之后就能胜任。
其实不然，随着社会经济和教育的发展，医疗行业对护士的要求也越来越高。投过简历的护士都知道，现在不少较好的医院，基本只收大专以上学历，有的甚至标明只要本科以上学历。
某医院的招聘简章
从概上讲，学历越高，掌握的专业知识和技能越高，综合素质越好，越能给医院创造价值。站在医院招聘角度考虑，进行学历筛选，招到合适人才的机会也会更大。
另外，不同级别的医院，对于本科、研究生、甚至博士学历的人才配比也是有政策上的强制要求，院内人才的学历直接决定医院的定级，这也是为什么很多医院的招聘门槛越来越高的直接原因
02学历对于职称晋升的差距
学历直接影响晋升。
每个人都不甘心一辈子做一个小护士，初级护师、主管护师，甚至管理的护士长，都有不少人为之奋斗。
以初级护师为例，中专学历护士，工作满5年才有资格考试，大专学历的护士需要工作满3年，而本科只需要1年。
不管是考试晋级，还是领导任命，高学历意味着比别人晋升的机会要大，在起跑线就赢得了先机。
03学历使得有了差距
大家可以发现，一线和沿海城市的护士们都能拿到较高的，但中西部和广大的二级、一级医院的护士水平却很低。
但是想要进入一线城市的三甲医院，本科学历大概是基础的要求了。想要追求资，必须要先提升自身的能力，而学历则是评定的标准之一。
很多大专或者卫校毕业的护士都在抱怨医院福利等方面的问题，但如今护士已经不仅仅限于打针输液等基础护理了，而是逐步朝着精英教育的方向发展。
由于新医改中不断加强对床护比以及优质护理服务工作的推进，许多医院近年来对于高学历的护士都十分青睐。另外，高学历护士的较大流失也让其非常抢手！
因此，未来高学历护理人才将成为趋势，护士只有发挥出更多方面的科研能力，才能满足广大患者的健康需求。