企业人力资源管理师有用，它是近几年比较热门的一门证书，是具备职业资格的职称证书，证书含金量高，优惠政策不少，是人事工作者的首选证书，其在求职、任职、晋升，包括出国等也非常有法律效力。
企业人力资源管理师有用吗
1、职业前景高
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业极其稀少。
2、社会和企业认可的资格
根据人力资源和社会部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业,并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。
3、提高工作竞争力
全面系统的学习,能够掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用,提高工作竞争力。
企业人力资源管理师就业怎么样
考下人力资源管理师证书后是很好就业的，在企业里起到非常重要的作用，同时企业也非常的重视这个职业，所以考证是一个非常不错的自我提升的机会。
人力资源管理师可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关，从事招聘、人力资源开发、考核、管理、员工、办公室文秘等工作。
企业人力资源管理师主要面向企业，大多数考管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取证书，通过学习的知识，在工作中更能得心应手。
人力资源管理师证的含金量
人力资源管理师证书含金量还是比较高的，对于外行人来说，它是从事人力资源工作的“敲门砖”；对于从事人力资源管理的人来说，三级证书是升职加薪的必备证书。
人力资源管理师就业方向主要有三大方向：
第一是面向企业，这将是主要方向，比如企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调岗、职业人力资源讲师及猎头公司等。
第二是公共事业单位，如机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。