广东技术师范大学成人高考人力资源管理专业(专升本)学制课程等招生介绍

广东技术师范大学高等学历继续教育人力资源管理专业人才培养方案

专业名称：人力资源管理

学习形式：函授

学科门类：管理学

学习层次：专科起点本科

一、培养目标和培养要求

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握经济学、管理学、心理学与劳动法律法规等基本知识和理论，系统掌握人力资源战略与规划、组织与工作设计、招聘与人才测评、开发、绩效管理、管理与劳动关系管理等专业模块的基本方法与技能，具有在现实情境中发现、分析和解决人力资源管理问题的高级应用型人力资源管理与服务专业人才。

培养要求：本专业通过管理学、经济学、心理学与人力资源管理专业课程等的学习，以及接受人力资源管理方法与技能的培养与训练，要求学生掌握人力资源管理的基本理论、专业知识与实践技能，具有一定的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业实际问题的基本技能与方法，能够胜任各项人力资源管理工作，具有一定的相关领域的研究能力。

二、学制

3年

三、主要课程

管理学、心理学、劳动经济学、织行为学、人力资源规划、作分析与设计、工招聘与录用、与开发、绩效管理、管理、劳动关系管理等。

四、说明

1、面授分五个学期进行，每学期安排三到五门课程的学习，后一学期安排毕业实习；总学时由面授学时和自学学时组成，自学学时与面授学时的比例基本上为2:1。

2、课程考核按百分制计分，毕业实习按五级记分制记分，既优秀、良好、中等、及格和不及格。本专业须修完所有课程，考试(考查)及毕业实习合格，经审查符合毕业条件者，发给本校相应办学形式、层次的毕业证书。学生毕业前经补考后仍有课程(包括毕业实习)不及格者作结业处理。

3、取得本科毕业证书、全省学位外语考试合格、毕业论文(设计)良好以上，符合我校《成人高等教育学士学位授予工作实施细则》有关规定者，可授予管理学学士学位证书。

五、课程设置及教学进度表