人力资源管理师是当前社会需求较高的一类专业人才，拥有人力资源管理师资格证书对求职者而言具有重要意义。然而，对于是否容取该证书以及是否可能在短时间内通过考试，需要综合考虑个人背景、学习能力和准备情况。
与其他证书相比，人力资源管理师证书的考试难度适中。
人力资源管理师考试涉及内容广泛，包括劳动法律法规、人力资源战略与规划、员工招聘与、福利管理、员工关系及企业文化等方面的知识。对于具备相关背景知识或从事人力资源行业的人来说，考取人力资源管理师证书并不是一件特别困难的事情。
然而，对于没有相关工作经验或者没有接触相关知识的人来说，考取人力资源管理师资格证书可能会有一定难度。这时，在学习上需要花费更多的时间和精力。一两个月的时间内想要通过考试，首先需要进行充分的准备并制定合理的学习计划。可以选择参加人力资源管理师专业班、查阅相关书籍或在线教育平台进行学习，并且结合练习题进行巩固。同时，要注重实践与理论结合，将学到的知识运用到实际问题中，提升解决问题的能力。
在备考过程中，合理规划时间，根据自身情况划定学习和练习的时间。
了解人力资源管理师考试内容和考试形式，制定合适的备考计划。同时，进行模拟考试，找出自己的薄弱环节并加以强化学习。此外，可以参加一些针对人力资源管理师考试的课程，通过专业的指导提高备考效果。
除了学习准备，良好的心态和坚持不懈的努力也是关键。人力资源管理师是一个综合能力较强的职位，涉及范围广泛，需要不断学习和提升自己的知识和技能。因此，在考取证书后，应继续保持学习的动力，关注行业发展动向，参加各种和学习机会，不断完善自己的专业能力。
综上所述，人力资源管理师证书的考试难度适中，具备相关背景知识和工作经验的人容取。
对于没有相关经验的人来说，一两个月内考取证书需要合理安排学习时间，利用多种学习资源进行准备，并保持积极的心态和不懈的努力。终，通过刻苦学习和实践，就有机会成功地获得人力资源管理师资格证书。