人力资源管理专业的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，一般35000左右.。若是在国企或大型企业，则是4000到6000。若是你能力出众，做到人力资源总监，想不高都难，一般都是6000往上。
人力资源专业如何
3年人力资源管理师从业者的平均在4500左右，5年人力资源管理师从业者平均达到6200。由此可见，各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大，并且这个职业在企业中是很有前景的。
人力资源部门的，人事专员为2000至4000;绩效经理8000至15000;经理、招聘经理为8000至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万左右，高不超过2万;总监一般为2万至3万。
人力资源管理师就业丰富，如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
现在的国企单位或者大一点的民营企业，都要求持证上岗。而在HR行业中，企业对人力资源管理师的重视度越来越高。所以，对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说，考一个这样的证书，也是不错的选择。
人力资源的就业前景怎么样
人力资源的就业前景是很好的。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，福利，开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
现在越来越多的公司开始重视人力资源管理师，考下证书加薪不是问题，升职也在的企业优先范围内。不同级别对未来职业发展也是不同，级别越高升职涨越快。