大牛教育成考资讯网 学历问答 高级人力资源管理师报考要求是什么?(考试内容介绍)

高级人力资源管理师报考要求是什么?(考试内容介绍)

报考高级人力资源管理师报考对专业、学历和工作经验都有要求,其中工作经验要求是本职业工作经验,工作年限需要3年及以上。

1高级人力资源管理师的报考要求

报名考试一级人力资源管理师(高级)需符合下面报名考试要求:

1、获得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年及以上,经一级企业人力资源管理师正规符合要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。

2、拥有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年及以上,经一级企业人力资源管理师正规达要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。

3、拥有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年及以上,经一级企业人力资源管理师正规达要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。

4、拥有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年及以上,经一级企业人力资源管理师正规达要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。

高级人力资源管理师报考要求是什么?(考试内容介绍)

2高级人力资源管理师的考试内容

高级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和论文答辩,理论知识和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准,一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。

理论知识考试的时长:90分钟;专业技能考试的时长:120分钟;综合评审考试的时长:180分钟。

理论知识的题型是单项、多项选择题;而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、与开发、绩效管理、福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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