人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
1人力资源管理师分几个级别
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、与开发、绩效管理、福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理。
人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：
四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、
三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、
二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、
（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
2人力资源管理师考几级合适
正常来看，人力资源管理员的考试难度比较低，高级人力资源管理师的考试难度比较高。但是呢，大家在报考时，还是要根据自己的职业规划以及报考条件来选择报考。
四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级考试的出题点都在教材之中，只是知识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要知识点。
对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的。