任何企业都离不开人力资源管理，可想而知整个就业市场对于企业人力资源管理师的需求有多大。可以从事员工招聘选拔、绩效考核、福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资源管理师证书的用处一直是非常大的，对于从事人力行业的来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有企业人力资源管理师证。
随着人力资源管理师职称证书含金量的提高，社会上各个企事业单位也将有无证书作为应聘考核人才、员工任用选拔的评判标准之一。
（1）证书含金量高
国家《劳动法》、《企业人力资源管理国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业须持有相应的职业资格证书才能上岗。
参加职业技能考试是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该职业技能等级证，证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。
如果你想要从事企业人力资源管理师相关工作就一定要考取这个证书，这是因为人力资源在企业严重都是非常重要的一个好的企业是离不开一个好的人力资源管理师的，尤其是在企业面试的时候没有证书是不会给你任何的机会，缺少了敲门砖是无法进入企业的。
（2）工作较稳定
人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的也不菲。
（3）就业选择多，发展空间广阔
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
在企业中很多的高层领导都是有对应的高级证书的，同样的企业人力资源管理师证书是等级之分的只有高级人力资源管理师才能更好的获得企业的认可得到更好的发展以及晋升机会。
（4）加入户积分
北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
小南老师本次推荐的正是高级和中级证书。入户积分高达25分！想入户加分的小伙伴们速度安排！
而在广州积分政策里，中级企业人力资源管理师可以积5分，高级企业人力资源管理师可以积10分。
正从事该职业资格证书相对应职业工种工作可以积5分，而且企业人力资源管理师还属于急需职业资格可以再积10分。
（5）学习更多的知识
对于工作经验少的HR或者是企业管理者来说，这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为你前进的道路添上一份光彩。整个过程侧重于管理能力的提高。
即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
以上就是人力资源管理师证书的所有用处啦~现在小伙伴们都清楚了吧？企业人力资源管理师证书是社会认可，国家扶持的高含金量证书，绝不鸡肋，食之有味，不可弃之！
也许没有人力资源管理师证书，你可以照样工作，生活，但是如果有了它，就会发现，同样的工作，不同的处理方式，翻了几倍的……也许这就是越来越多的人选择考人力资源管理师的根本原因吧！
考试在即，想考企业人力资源管理师的小伙伴可要抓紧时间了！