大牛教育成考资讯网 学历问答 人力资源管理师考试内容有哪些?(考试科目)

人力资源管理师考试内容有哪些?(考试科目)

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目,二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。题型包括单项选择题、多项选择题、计算分析题、案例分析题、方案设计、论文和论文答辩。

1人力资源管理师的考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

其中《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,《综合评审》是包括论文和论文答辩。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、与开发、绩效管理、福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

人力资源管理师考试内容有哪些?(考试科目)

2人力资源管理师的考试内容

《理论知识》权重表

项目/技能等级 四级/中级工() 三级/高级工() 二级/技师() 一级/高级技师()
基本要求 职业道德 5 5 5 5
基础知识 20 15 10
相关知识要求 人力资源规划 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘与配置 12~16 12~17 12~18 12~18
与开发 12~16 12~17 12~18 12~18
效绩管理 12~16 12~17 12~18 12~18
管理 12~16 12~17 12~18 12~18
劳动关系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合计 100 100 100 100

《专业能力》权重表

项目/技能等级 四级/中级工() 三级/高级工() 二级/技师() 一级/高级技师()
技能要求 人力资源规划 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘与配置 14~20 14~20 14~20 14~20
与开发 14~20 14~20 14~20 14~20
效绩管理 14~20 14~20 14~20 14~20
管理 14~20 14~20 14~20 14~20
劳动关系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合计 100 100 100 100
上一篇
下一篇

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

返回顶部