1.法律专业
我国的法律人力资源从业人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。在2019年这个法律盛行的年代里，法律是一个有着高的热门行业。专业前景广，行业比较高，经验越高，越高。随着人们法律意视的提高，法律专业的人才需求变高。
2.行政管理专业
行政管理是处理与人民的关系，人力资源管理处理企业与员工的关系，或者说行政管理是办公室工作，主要对物质、办公场所、文秘等方面的工作，行政管理比较有政客的味道，这方面的人才比较稀缺，如果偏向这方面能力的人可不要错过了。
3.汉语言文学专业
汉语言文学一直都是比较热门的专业，就业方式和就业都比较多，大多和文字有关系，大多都需要文聘，并且需要热爱文学。所以，想要从事这方面的工作，就需要打下坚实的基础，比如文字运用，逻辑思维能力，知识层面的广度、深度等等。
4.工商管理专业
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的管理支持理论是管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展，这个就是工商管理专业学习的定位。
5.会计专业
财务管理现在热度高的专业，进入世界四大会计师事务所的捷径。工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好，如果考生个人实力不弱，进入外资企业的话，收入相当可观。
6.人力资源管理专业
人力资源管理专业，一般需要考人力资源一、二、三、四级证书，每个等级的差异比较明显，二级过万，三级和四级相对容一些，但是含金量都非常高，这是许多企业都非常认可的专业，行业人才需求比较大。是一个证书等于的专业，只要你有证书，就不愁工作。
7.金融专业
在这个经济全球化的年代，除了会计和钱有关的就是金融了。金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位，关系到经济发展和社会稳定，具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。
8.市场营销专业
市场营销的主要就业方向为市场调研，营销策划，广告策划，市场开发，营销管理，推销服务和教学科研工作。其主修课程为工商管理、基础会计、财务管理、管理学基础，市场营销学、市场调查与预测、市场营销策划、商务谈判、人力资源管理、经济学基础、商品学、统计学、电子商务、物流管理、国际商务、客户关系管理等。
9.计算机及应用专业
计算机应用软件分为，办公应用、平面设计、视频编辑与后期制作、网站开发、辅助设计、三维制作、多媒体开发、程序设计。每个分类都有着大量的人才需求。
谈谈自己的想法
一方面，不容否认，在众多的专业中的确存在不少专业属于吃青春饭的专业，过了35岁以后，失业的风险与日俱增。这些专业大多数都是属于工作强度比较大，对于工作的身体素质要求较高。35岁以上的人可能无力承担这样的工作强度。这种情况下，失业是必然的结果。那么在选择专业的时候就应该尽可能避开这些专业。
另一方面，其实云老师认为“年纪越大越吃香的专业”这个表达有问题，应该是“经验越丰富越吃香的专业”。毕竟丰富的经验，对于任何一个行业都是一笔宝贵的财富。无论哪个专业，在漫长的工作经历中所获得的丰富经验都是永远不会过时的，这一点与年纪无关。如果年纪很大，却没有经验，在人才市场上也是不受欢迎的。所以说，选择专业很重要，在工作经历中用心学习，积累经验更重要。