很多学生在求学的过程当中，都会有这样的困惑，如果想要进入到企事业单位，或者是一些高级的企业单位，就需要有高学历进行匹配。
可以说，学历要求是一些企事业单位考核学生的重要标准，那么，第一学历和高学历之间的差距到底在哪？很多人并不清楚。
第一学历和高学历的差距，不仅仅是名称
第一学历：给自己原始的定位，自身的满足感。第一学历指的是在自己在大学毕业之后，即可获得的学历，分为本科学历、专科学历，职业高中学历。
在这个过程当中，不仅仅是以分数论高下，也要考核学生知识的储备能力，长远来看，更在考核学生在大学期间，自身的领导能力以及沟通能力。
从数据来看，真正获得本科学历的学生，也仅仅是在10到20，如果第一学历是本科，可能会占据一定的优势。
高学历：应社会需要，提升自己，挖掘潜能。高学历是指在正常的学历考核过后，自己再继续考取的学历，一般会有研究生、博士生、硕士生、甚至是出国留学。
这些所学历的好处就是，学生可以通过追求学历，不断地提升自身能力，在选择的时候，高学历可能会成为敲门砖，把这一个学历提前亮出，谋求更高的职位。
而且现在研究生所占的比例可能也是比较小的，在就业当中优势也是相当明显。所以不少人会选择考研，甚至会考取一些职业技能学历，这些都是符合社会发展需要的。
对于企业来说，第一学历和高学历更，企业更为看重哪一个呢？一位企业中的资深HR道出了真相。
“第一学历”和“高学历”，企业更看重哪一个？资深HR道出真相
印象加分：第一学历会是第一印象，更是努力程度。求职者在面试时，HR看到的第一学历，就会形成对该生的第一印象，他会知道学生努力的程度，如果是双一流大学毕业的本科学生，可能就会直接进入到较好的企业，也会有专业对口的。
但如果是专科院校的学生，可能就会出现对专科的技能比较看中了。资深HR表示，在面试的过程当中，第一学历可能会成为HR考核的初始印象，更被企业看重。
能力加分：高学历是把双刃剑。对于求职者来说，HR看中的高学历，是今后在工作上，自己能够为这个创造多少价值，可能会根据高学历来衡量这个学生终的发展水平，以及在这个上能发挥的大优势。
比如一个研究生学历的学生，他本身就要具备较高的专业技能，或者突出优势，如果在日后的工作生活中，自己的能力和高学历并不匹配，那么可能在日后的业绩考核当中也会出现一些问题。
因此高学历可能会让人一步登天，也可能会让一些学生直接产生业绩上的落差，因此高学历所积攒下来的实力一定要和学历相匹配，这样才能够给领导们留下非常好的印象。
分析：第一学历和高学历都有价值
一般来说，不断追求高学历的学生，可能会对自己的要求更加的严格一些，应该是具有较强的学习能力，愿意把时间和精力，花费在学习上，属于学习学习类型的人才。
但是那些在毕业后，就拿着第一局离就业的学生，也具有较强的综合实力，想尽快参加社会实践，想在上发挥自己的优势，二者并不冲突，只是根据自己的定位不同，发展的前景也有所不同。
另外，在追求高学历的同时，更要注重能力的培养和提升，以及自己努力奋斗的初衷，不要以为走得太远而忘记了自己为什么出发。
追求高学历的同时，不要忘了自己为什么出发
现在有不少学院进行了扩招，可能专科院校或者是成人也可以进行自考，提升自己的学历，但终的目的都是为了找到一个稳定的工作，拿到稳定的。
这就需要学生们更好地进行自身定位，设计好自己的未来规划，这些要比学历更加的重要，在追求高学历的同时，一定要合理分配好自己的个人精力，评估自己的经济实力，别忘了自己为什么要出发，以免后可能耽误了时间，也错过了佳的就业机会。
现在的社会并不是一个只看学历的社会，更多的也是要看能力，不少的学生也在工作上，发挥着自己的优势，更会很自律的，一边工作一边考取学历，增加自己的技能。
写在后
现在不是一技之长，走遍天下的时代，更多的是技多不压身，自己的技能越多，可能未来发展的方向就越多，学会用第一学历敲开社会大门，用高学历去，才是真正实现自身价值的关键。