二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，属于人力资源管理师职业资格。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
二级人力资源管理师是什么级别
人力资源管理师分四个级别，每个级别的名称不同，从低至高为人力资源管理员(四级 中级工)、助理人力资源管理师(三级高级工)、企业人力资源管理师(二级技师)、高级人力资源管理师(一级高级技师)。
二级人力资源管理师，相当于中级职称，但不等同。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关的工作，相关文件制度。
考取二级人力资源管理师证的用处
提高职场
曾有一项调查得出，从事人力资源工作的大概是：人事专员2000-4000;经理、招聘经理6000-12000;人力总监在10000-2000左右。经验充足、能力强、人力资源管理师证书等级高，也决定着你的能往上提一提。
领取补贴
目前部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000、2000奖励。所以，如果你考取了人力资源管理师一级证书，可以询问下当地社保局是否有相关的补贴政策。
二级人力资源管理师证考试内容
二级人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、与开发、绩效管理、福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。