人力资源管理师是企业中非常重要的一个职业，能够承担人力资源管理与、招聘和福利等任务。那么，以下便介绍一下人力资源管理师可以应聘什么以及有多少。
人力资源管理师可以应聘的
首先，人力资源管理师能够应聘的主要分为人资总监、人事经理、招聘经理等，此外还有员工关系经理、福利经理等工作。
其中，人资总监是高层次的，他需要对全公司的招聘、、福利及其管理等进行指导与协调。而人事经理则主要负责日常人力资源管理的问题；招聘经理则负责招聘流程相关的问题等等。
人力资源管理师的情况。
根据不同的工作经验和能力水平，人力资源管理师的也会有相应的变化。普遍情况下，刚入职的人力资源管理师年薪约为6万左右，若有2-3年的从业经验，年薪可达到8万左右。而拥有5年以上从业经验的人力资源管理师则可获得12万以上的年薪。
综上所述，人力资源管理师是一个非常有前途的职业，其能够承担各种重要任务和。当然，想要从事这个职业，需要不断学习和提升自己的业务水平，才能拥有更好的工作发展和收入水平。