人力资源管理师有什么作用？可以做什么工作？

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、和开发、绩效管理、福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理。

人力资源管理师可以做什么工作

1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

2、公共事业单位，如机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。

3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关，从事招聘、人力资源开发、考核、管理、员工、办公室文秘等相关工作。

4、人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后是非常可观的。

人力资源管理师如何

人力资源的基本4000左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，也是有所区别。

随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机很高，而且工作稳定且收入丰厚。

人力资源管理师有什么作用

用处一：领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，高可领取2000补贴。

不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000、2000奖励。

用处二：领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

用处三：促进就业

对于想从事人力资源行业的来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、调整、级别评定等有促进作用。