有用。人力资源管理师证书与行政管理工作相关，想要在竞争越来越激烈的就业环境中脱颖而出，拥有一张人力资源管理师资格证，会比其他人力行政从业者具有更多的就业机会。
行政管理考人力资源管理师有必要吗
人力资源管理师证书在行业内是含金量很高的证书，甚至可以说是认可度高的证书，有不少企业在招聘的时候，把具有人力资源管理师证书这条标注在非常显眼的位置。这就预示着，人力资源管理师证书可以作为行业准入的敲门砖，尤其是国企和事业单位，更是看重人力资源管理师证书。
如果想要找一个不错的行政管理企业工作，又想从事人力资源相关工作，那么考取人力资源管理师证书就是很有必要的。
行政管理考人力资源管理师如何
据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般数在1万至1.5万或高达1.8至2万(一般在1.5万上下浮动);经理、招聘经理等大抵在6千一1.2万之间 (一般在8千上下浮动)，在这样的标准中人力资源管理师的水准一般在1.2万左右浮动，高不超过1.5万，低不低于8千。
人力资源管理专业的基本4000左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，也是有所区别。
2023年人力资源管理师考试科目
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、与开发、绩效管理、福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。