人力资源管理师和HR的区别是什么?

人力资源管理师是一个职业资格鉴定的证书，可以从事人力资源管理方面的工作，包括HR。可以认为HR属于人力资源管理师的就业方向，但是人力资源管理师可以做除了HR的其他工作。

1人力资源管理师和HR的区别是什么

人力资源师它的全称是人力资源管理师，它既是一种职务，同时也是获得国家职业证书的一种职业，一个是分了四级，所以如果想要考的同学必须要一层一级的考才可以。

HR它是人力资源的缩写，它是一个工种，是从事行政类以及相关的工作，比如说企业的招聘、职业的、企业员工的考核，以及的制作与发放职位的调动等等，这些都会人力资源也就是HR所管。

人力资源师与HR的区别就是一个是一个是职位，HR可以是人力资源管理师来做，但是HR永远都是企业的一个职位，在这个上工作的人都要先考虑到企业的发展，然后是如何能够根据企业发展调遣配置，并且能够将工作有序的推进下去。

2人力资源管理师的就业方向有哪些

人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工、管理、劳动关系管理; 猎头类公司：猎头等。

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、与开发、绩效管理、福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业的招聘、甄选、、考核、劳动关系管理等。