人力资源管理师主要分为四个等级，不同级别报考条件也有所不同，其中四级报名条件好达到，以下为大家介绍一下四级人力资源证怎么考取。
1人力资源管理证的报名条件
报考企业人力资源管理员（国家职业资格四级）需要具备以下条件之一：
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2人力资源管理证如何考取
1、在各省鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；
2、由各省职业技能鉴定中心报名条件；
3、通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；
4、参加全国人力资源证统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。
3人力资源师考试题型有哪些
四级人力资源证考试主要分为”理论知识”和”技能操作”两种考试内容。
通常情况下理论知识所考的题型是选择题，技能考试就会有计算分析题以及方案设计，给案件进行分析等等，”综合评审”，主要内容是进行答辩。
人力资源师考试主要是从人力资源的规划、招聘与配置以及等方面考虑，此外员工的绩效管理和福利管理等也是常见的考试内容。