人力资源管理师证书有用。获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源管理相关的工作。
人力资源管理师证书有用吗
人力资源管理师证书有用。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业知识，拥有人力资源管理师证书的从业极其稀少。
根据人力资源和社会部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业，并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的人力资源管理师资格证书方可从事该职业。
全面系统的学习，能够掌握人力资源管理师工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。
人力资源管理师证书含金量高吗
人力资源管理师证书含金量较高，尤其是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门门坎。拥有人力资源管理师证书可以评定职称、升职加薪、积分落户、个别地区还能工作居住证等，好处非常多。
现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源管理师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源管理师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。
人力资源管理师可以从事哪些工作
1.人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理师各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
2.福利专员：负责制作公司每月的报表，数据分析及统计等工作，按时发放；此外人力资源管理师还需要办理员工的各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
3.专员：人力资源管理师负责管理员工档案，协助拟定与发展计划，联系各类机构，组织各类并编写评估报告。