2023年一级人力资源管理师不难考。首先、复现高。较之往年,人力资源管理师考试浮现逐年增高趋势。其次、着重知识点的理解与应用。再次、密切联系实际,专注行业趋势。
2023人力资源管理师好不好考
人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的掌握程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点跟难点。
根据考生经验来说,重点的是一级跟二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
人力资源管理师各科总分多少
人力资源管理师考试的等级不一样,考试科目也有所不同,所涉及的三门科目详细分值情况请看以下内容:
理论知识:总分为125分。
专业能力:满分为100分。
综合评审:满分为100分。
人力资源管理师考题分值分配
小编给各位考生整理了人力资源管理师的试题题型分值,想要获得满意的考试结果,明确试题题型与分值才能更加科学学习!人力资源管理师分成四个等级:
一级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)
理论知识(分值:100)
综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100)
文件筐(10题):综合评审(分值:100)
二级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
简答、综合分析题:专业能力(分值:100)
口头或书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)