做人力资源管理师应该考取人力资源管理师证，一般直接从三级证开始考。三级人力资源管理师也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作的执业认可证书。
当人力资源管理师需要考什么证
从事人力资源管理师相关工作，主要对应报考的专业证书是人力资源管理师证，人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、和开发、绩效管理、福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理。
人力资源管理师职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
人力资源管理师考证条件是什么
三级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师证都考什么
报考人力资源管理师考试后，老师会提供考前复习进行准备，通过考前就可以熟悉大致考的内容方向或科目的。
鉴定方式： 人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、和开发、绩效管理、福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。