人力资源管理师不属于职称。人力资源管理师算作职业资格证书，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证书。
1人力资源管理师怎么考
1、部分地区人力资源资格考试报考人力资源机构不接受个人报考，个人报考需通过正规的学校，每年有两次考试。
2、在劳动厅或机构报名后，会由职业技能鉴定中心进行，通过后交报名费，领取准考证，报名时需要带上证件照和各种证明材料。
3、部分地区允许自学报名参加考试，但是部分省份必须要通过人力资源机构报名，需要在机构接受专业的，合格后由机构统一，考生在规定时间内参加考试。
人力资源管理师考核合格者，由国家人力资源和社会部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
2人力资源管理师证的用处
领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，高可领取2000补贴。
不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000、2000奖励。
领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、调整、级别评定等有促进作用。