人力资源管理师证书用途：可领取职业技能晋升补贴；部分省份退休后领取额外的补助；进入人力资源行业很好的敲门砖；升职加薪的前提。人力资源管理师证书对积分落户、技能型人才引进落户能发挥一定的作用。
1人力资源管理师证书用途是什么
促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的，在人才选拔、职称评定、调整等方面，有更多的概会获得优先权。
抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600的定额来进行扣除。
领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。
2人力资源管理师能做哪些工作
考人力资源管理师，可以从事人力资源管理相关的工作，比如人力资源助理，人力资源专员等，人力资源管理师证书也有等级之分，如果考的级别比较高，可以应聘人事主管或者人事部经理，具体级别依据证书级别而有差异。
人力资源管理师工作内容：
1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。
2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的职责说明书。
3、做好企业的招聘以及后期的工作，做好工作的梯队建设。
4、开展员工，并且在平时关注员工的发展，做好人才潜能的开发以及培养。