人力资源管理师是职业资格证书。人力资源管理师属于技术职业资格，就从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。
人力资源师证属于什么证书 是技能还是职称
1人力资源管理师怎么取得职称
1、职称评审
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2、以考代评
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术一律参加考试获得相应专业技术资格。
3、职业资格与职称对应
2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号)[2]（以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。
2人力资源管理师值得考吗
如果你要想从事放方面的工作建议你考，其实证书不是很重要主要是工作经验，当你有工作经验时证书就显得非常重要了。所以你可以现在就努力考下来为以后做准备。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业，拥有资格证书的人才，已成为企业争夺的对象。
在你找工作时，人力资源管理师证书就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出学校的大学生所不具备的。如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。