人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师含金量：
1.含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
2.评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3.中级经济师拥有国家给予的，单位会按照国家有关规定给予相应的。用人单位按月发放津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的，200-2000不等，公司的某些必须由拥有该职称担任。
人力资源管理师报考流程：
1. 注册
2. 登录、上传照片
3. 选择考试项目、报名地点
4. 录入、检查并保存报名信息
5. 选择办理方式
6.确认报名信息
6. 选择采用告知承诺制方式办理的，阅读并签署《专业技术资格考试报名证明事项告知承诺书》；未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的，按报名地考试组织机构有关规定办理报名事项
7. 特别情况核查
8. 交纳考试费用
报名参加人力资源管理专业资格考试具备条件之一：
1、中等专业学校毕业后从事专业工作满10年，取得经济专业初级资格（含199年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。
2、大学专科毕业后从事专业工作满6年。
3、大学本科毕业后从事专业工作满4年。
4、获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满。
5、获硕士学位后从事专业工作满1年。
6、获博士学位。