人力资源管理师证书作为目前人力行业高度相关的证书，人社部的认证以及全国统考的形式都是其含金量和高效力的。所以不管是工作多年的大神，还是初出茅庐的小白，人力资源管理师都可以成为大家在人力行业很好的垫脚石或者敲门砖。
但是人力资源管理师的报考门槛并没有你想象的那么高，只要你的学历和工龄符合要求就可以报考！
现将人力资源管理师报考条件附上：
1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满;
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位；
2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历
虽然人社部公文对报考条件作了统一要求，但各个省市地区的具体报名条件也略有区别。个别一线城市由于考生过多，因此有缴纳社保要求。所以大家要结合自己省市的公告。
报考人力资源管理师中级不是对工作年限有一定的要求吗？那为什么没有人力资源工作经验还能考呢？主要是因为：
1、人力资源管理师处于刚开考阶段，国家政策还没有收紧，所以对于报考条件有很大的包容性，不管有无人力资源工作经验，都可以通过人力资源管理师证书来为自己的职业生涯增加砝码。
2、此“工作年限”非彼“工作年限”，人力资源管理师考试并不是说非要从事人力资源工作多少年才可以。
解决了能不能考的问题，接下来说一下考取人力资源管理获取证书之后可以得到的好处，毕竟在没有人力资源工作经验的前提下想要进入人力行业，考人力资源管理师肯定是看重其背后的价值。
1.晋升
人力资源管理师职称在晋升和转岗方面具有基本条件和资格的作用，拥有人力资源管理师证书可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作稳定，属于公司重要管理。
2.工作加薪
取得证书后会上浮15-30不等，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如津贴、书报费、交通费等。
3.涨退休金
针对具备技术职称的退休有额外退休补贴，退休为350-750不等。
4.抵扣个税
根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600。
5.领取补贴
根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000，中级补贴1500，高级补贴2000。
6.积分落户
北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。
7.评职称
可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部，高级职称可享受副处级。