要想找份好工作现在可不容易
好好学习，报考证书
给自己的简历镀上一层金
可以有效提升职场竞争力哦~
如果你们不清楚考哪个证书好
可以来看看这个证
“企业人力资源管理师”
不仅实用，符合条件的还能领1500补贴
有些小伙伴可能会觉得奇怪
企业人力资源管理师不是已经取消了吗？
是的，原先企业人力资源管理师
是国家职业资格证
后来人社部取消了该项证书
但前段时间它又以技能等级证书的形式
被人社部重新纳入到！
企业人力资源管理师现
更改为技能等级证书
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能职业资格，推行社会化职业技能等级认定。对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持证人可享受评价、就业创业、技能提升补贴等。
目前，人力资源管理师已更改为技能等级证书。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、与开发、绩效管理、福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：中级（职业技能四级）、高级（职业技能三级）、技师（职业技能二级）、高级技师（职业技能一级）。
※企业人力职业等级证书的报考条件沿用以前的企业人力资格证书，从2018年开始，就已经不能跨级报考，因此考取三级，需要先考过四级。
今天给大家推荐的就是人力资源管理师四级，考取证书后，可在技能人才评价证书全国联网查询，全国通用。
这些人适合学习
1、目前待业，取证后再就业的；
2、目前需要再提升工作能力的在岗；
3、马上或已经毕业的相关专业的毕业生；
4、需要加强人力资源学习的公司管理；
5、准备创业的老板及其他；
（如果对报考条件不清楚的小伙伴，可以添加客服老师咨询，确认自己能否报考哦~）
注：以上不限户籍，需符合企业四级人力资源报名条件。
这个证书有什么作用？
01
申领补贴
考取证书后，符合条件即可领取补贴，每人1500。
补贴以新政策为准，补贴条件请自行判断。
补贴申请条件：
1、属于法定劳动年龄范围（16-55岁）；
2、有广东省身份证或广东省内居住证；
3、有广东省内社会卡；
4、非退休，非机关事业单位在编，非在校学生。
备注：申请补贴在拿到证书一年内申请有效，过期申请无效！一年多申请三次补贴！
02
学习进步，提升自我
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
03
就业方向广
1、咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
2、企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、、、绩效、员工关系等。
3、猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
04
发展空间广阔
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
报考指南
报名条件
具备以下条件之一者，可申报企业人力资源管理师四级：
(１)从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
(２)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
(３)高等院校本专业或相关专业在校生。
注：对报考条件有不清楚的小伙伴，不建议自行判断，可以添加咨询客服老师确认自己能不能报哦~
特别注意：目前企业人力资源管理师已取消个人报考方式，要求经过后集体报考。
报考时间
2024月25日—5月8日
具体日期以通知为准
考试时间
现在学习预计是2026月考试
具体日期以通知为准
考试形式
上机考试
两科满分各100分，两科均60分以上为合格
考试科目
共考2科：理论知识（单选+多选），操作技能（简答+分析）
成绩保留一期有效，即一科不过，下期仅需补考一科即可！