现在社会发展的大趋势下，考编确实很难~
1.招聘条件严格
现在各地教师超编情况比较普遍，而且随着中国城镇化的推进，乡村教师基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了。现在教师招聘限制条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等等，这些报考条件就可以筛选掉一大部分，所以能有报名资格的就剩不多了。
2.录取超低
由于是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师。还有的就是地区差异。有的地区经济发展水平高，教师收入高，年薪二十万。比如深圳，想考教师就很难。有的地区收入不算高，但高校多，毕业生多，所以考教师也不容易，比如北京，北师大，人大毕业的硕士进初高中的比比皆是。再比如山东，毕业生众多，民营经济又不发达，所以一窝蜂的考公务员，考老师，一年光考教师资格证的人数就有几十万！竞争可以说相当激烈。所以想考上老师编制确实不容易，想一次就考上更难。
3.考试内容复杂
教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识。公共基础知识涉及内容特别广，有点达天文地理无所不知的程度。教育基础知识内容主要是教育学、心理学知识点，这些一般是大学教育心理学专业的学生4年的学习内容。考试内容这么复杂，教育学，心理学，法律法规，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目。教育学的书很多，内容大同小异，问题就在于这个，考过的都知道，有时候考的内容真心不知道在哪本书啊！所以难点就在于不同于以前的应试教育，应试教育有教育部明确规定的教材和考试大纲。而教师考编没有，让人很不适应！
4.与运气也有关
先笔试，运气好，没什么高手，65分能第一。运气不好，遇上高手，75分都会被淘汰！别小看75分，深圳考编，80分以上凤毛麟角。后进面试按照1比3的比例，面试也是困扰考编者的老大难！有的人往往笔试第一第二，但一面试就出问题！面试除了自身的心理素质之外，还有很多不稳定因素。总之，你的笔试水平可能随着考试次数的增加而上升。但是你面试的运气不会啊！在这样的情况下，你想考教师编制且考上教师编制，必须付出千倍万倍的努力才能有机会进入面试甚至，所以有很多人选择辞职备考，用百分百的精力赢一个未来。
总的来说，考上教师编制是有一些难度的，但你不要害怕，好好准备，掌握方法，一定可以成功的！
针对以上，在这也提出几点建议：
第一，目前考不上编制不要气馁，可以先找机会去公立学校代课；第一是积累经验，第二是公立学校相对来说不会那么忙，可以边工作边考编，不会有经济压力。
第二，如果城区教师招聘较高，可以适当考虑农村学校。农村学校有的也不会很偏远，目前很多学校都已经新建了楼，教师的住宿条件改善了很多，而且农村也会有补助，其实条件也没有大家想得那么困难~而且积攒几年经验，还是有机会再考上城里的~
第三，认真备考，相信机会总是留给有准备的人！