人力资源管理师集中在5000-10000/月，16左右的人力资源岗过万。
人力资源管理师怎么样
人力资源管理师水平与就职单位类型，规模，还有自己工作经验等各种类型相关，一般在国企的话其工作相对稳定和较低4000-6000一个月，而民营建筑企业相对灵活有着等级的人力资源管理师工作一般可以达到10000-20000一个月。
并且符合相关条件的企业职工，可根据取得的职业资格证书或职业技能等级证书申领技能提升补贴，人力资源管理师这一职业也包含其中。
人力资源管理师工作职责：
负责制定公司人力资源规划和计划;制定人力资源管理的各项规章制度;开展工作分析、建立、完善部门和职责说明书;负责招聘管理工作，做好梯队建设;组织绩效考核管理工作;开展员工，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;负责福利管理工作;负责员工劳动关系管理。
人力资源专业就业前景
人力资源管理师的就业前景非常好，基本现在所以的企业和单位都是需要招聘人事这个的，所以这个行业的发展肯定是必不可少的。
人力资源作为一个干的越久越吃香的职业，刚入行的人都是需要从人事专员一类的做起，而且非常注重工作经验。但是后期的和晋升的机会都是非常多的，所以人力资源管理师的就业前景不可谓不好。
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好.人力资源作为21世纪宝贵的资源，受到前所未有的重视.如何对人才进行有效的.管理，合理的配置，大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题.
2.人力资源主要工作：人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，福利，开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。