人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
就业前景及和
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
目前人力资源管理师等级分为：
助理人力资源管理师（初级职称）
人力资源管理师（中级职称）
高级人力资源管理师（高级职称）
一.报名流程
1.报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同
2.在中国人事人才网进行网报，准备好完成在线信息填写。
3.报名后需进行在线资格
4.通过一周左右在考试网上完成缴费。
5.有计划的进行各科目考试的学习和复习。
6.考前一周在考试网上下载和打印身份证
二.报考要求
（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名 。学历原件必须要在！
（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：
专科毕业的小伙伴，在从事相关专业工作时间满6年即可报考；
本科毕业的小伙伴，在从事相关工作时间满4年即可报考；
获得第二学士学位后或研究生班结业的小伙伴在工作满后即可报考；
获得硕士学位的小伙伴，在工作满1年后即可报考。
千万不要被工作年限吓退了哦，工作年限并不特指工作几年，也可以是毕业几年，甚至某些机构也有名额直接跨级。
三.考试介绍
考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。
考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。
《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。
《专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）。
关于学习（自学or报班？）
如果有条件的话，还是建议你报班学习。